Vlisco ontwerpt, produceert en distribueert stoffen voor de Afrikaanse markt en is daarmee afhankelijk van hoe die markt zich ontwikkelt. Het bedrijf wil daarom een flexibele schil aanhouden, zonder dat medewerkers op straat komen te staan als de vraag verandert. Daarbij vraagt het productieproces om verschillende typen mensen: van praktisch werk aan de lijmrol tot het ontwikkelen van nieuwe kleurcombinaties.
Werkgever
Vlisco kiest voor een flexibele schil met baanzekerheid
Bijna veertig uitzendkrachten van Triangle Flex werken wekelijks bij textielbedrijf Vlisco in Helmond. HR Business Partner Mika Schapendonk vertelt waarom baanzekerheid daarbij de kern is.
- Werkgever
- Vlisco Netherlands
- Sector
- Textiel
- Jaar
- 2026
±40
Flexwerkers geplaatst
7+
Jarenlange samenwerking
De uitdaging
De aanpak
Triangle Flex kent het productieproces van Vlisco en weet inmiddels wie op welke positie het best past. Iedere twee maanden bespreken beide partijen hoe het met de medewerkers gaat, en daartussen is er laagdrempelig contact. Verandert de markt, dan biedt Triangle Flex de uitzendkrachten elders een nieuwe baan.
Het resultaat
Wekelijks stappen bijna veertig uitzendkrachten van Triangle Flex bij Vlisco binnen, op posities die bij hen passen. De communicatie is snel en oplossingsgericht, waardoor Mika tussentijds altijd kan bellen. De band gaat inmiddels verder dan de samenwerking alleen: de eigenaren van Triangle Flex waren uitgenodigd op het jubileumfeest van Vlisco.
Triangle Flex weet inmiddels wie op welke positie het best past.
